Toute notre vie est marquée par des étapes de changements souvent impulsées par notre vie professionnelle.
Entre 23 et 30 ans, l’individu entre dans la vie professionnelle et le monde du travail.
Parfois, il a besoin de s’y préparer : postuler (Pitch/CV/Lettre de motivation/entretien) Parfois, une fois dans l’entreprise, il a besoin d’y trouver sa place et de s’intégrer. Parfois, il est déçu par sa première expérience et doit trouver des ressources pour rebondir. Ou parfois tout simplement, affronter ce monde génère des doutes qui angoissent…
Quel est l’engagement de WCoaching et quel est l’intérêt d’une démarche de coaching individuel ?
J’accompagne mon client en l’aidant à définir précisément son objectif : que souhaite-t-il faire évoluer ? Résoudre ? Faire avancer ? Par exemple, cela peut être autour de : Se préparer pour postuler ; Construire son parcours et un projet de vie ; rebondir si on s’est trompé de route ; Gérer son stress ; développer sa confiance et son estime de soi…
Nous travaillons ensemble ensuite pour définir les étapes qui lui permettront d’atteindre son objectif.
J’ai la croyance que chacun de mes clients sait pour lui, même et a la capacité de devenir acteur de sa propre histoire. Je travaille avec mon client dans le non-jugement, la bienveillance et en toute confidentialité. Je m’attache à prendre en compte l’ensemble de son système (familial, amical, éducatif…). Ce qui me caractérise est mon engagement, mon éthique et ma confiance dans les talents et les ressources de chacun. Je suis un coach qui croit dans le mouvement.
Coaching « entrée sur le marché du travail »: quel processus ?
Une fois l’objectif de coaching défini, il est ensuite repris dans un contrat, comportant aussi l’estimation par le coach du nombre de séances nécessaires pour atteindre l’objectif. La séance de coaching individuel est de 1h30 en présentiel ou distanciel. Les coachings peuvent s’effectuer en français, anglais ou espagnol.
